具备十八年以上在企业管理、管理咨询的工作经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源经理，高级经理等职务。积累了丰富的本土化实战经验，管理体系的实操模块有战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、基于企业文化的绩效体系建立、3-1动态薪酬激励体系、能力素质体系建立、招聘、培训体系设计等等。

拥有十多年大型制造业、分销业财务及运营管控实战经验，曾服务于中国IT知名品牌，服务期间一直倡导"稳健经营、财务健康"的经营理念，依据公司业务模式及发展战略，设计一套母子公司财务管理模式及流程管理体系，公司规模由任职时5家子公司发展到现32家子公司，经营业绩持续保持两位数增长，产品市场占有率连续六年保持市场第一名，管理模式及制度体系得到同行好评。

具备多年知名在企业管理、管理咨询的工作经验，曾先后任职于海王集团、三九集团高级管理职务，积累了丰富的本土化实战经验。国际人力资源协会核心专家；北京理工大学MBA客座教授。擅长人力资源管理，企业文化建设，团队管理等。

拥有十五年大型集团企业高管和管理顾问工作经历，长期致力于企业运作模式和管理思想比较研究，广泛融通现代企业管理各类理论体系，及儒、释、道、禅、易经、风水等中西方文化精华；其核心著作《融通之道——从知识、能力到智慧》被学界称为"智慧学的里程碑" 。

危机公关（中国）援助中心首席顾问，多年的跨国公司公关经理任职经历，5年中国民营企业高级管理；长期致力于公关传播、危机管理、媒体策略、公众沟通和企业经营模式的研究和实践，先后服务于世界500强企业BP石油、ABB、西门子、麦当劳、SONY、亨斯迈及中国国内企业华北制药、中国建设银行、南方航空、中国邮政等。

曾是沃尔玛（珠江）百货有限公司的营运总监和国际著名服装品牌 HUGO BOSS的中国区销售总监。曾系统研修企业教练技术、教导型领导力、九型人格管理艺术、NLP，具备深厚的理论素养与学识功底。十一年组织运作、系统管理、领导团队之实战经验，对企业系统化管理和打造高效团队有独特的训练方法，尤其擅长团队执行力训练、领导力素质提升、员工心态调整、销售与沟通技巧、金牌服务技能等方面的培训。

在丽珠集团、北大方正等大中型民营企业中从事中高级人力资源管理工作八年，除具有扎实的理论功底外，更具有非常丰富的实战经验。专长领域为制造型企业核心关键岗位绩效考核管理与劳动密集型企业激励型企业文化系统战略规划与建设实施。2005年，获首届"中国珠三角100名最具价值人力资源经理"。

深圳市中小型企业发展研究会副主任、香港企业家协会荣誉会员，企业生产管理专家，现场绩效改善专家，擅长企业运营系统改善，是实战型生产管理顾问。多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问。历任：深圳（理光）工业发展有限公司理光系、制造部、改善推进部部长，万基药业集团公司培训总监。多年日资企业工作背景，深谙企业生产运作流程和管理运作特点，对生产现场改善管理技术培训、工厂生产管理体系改造、JIT、LP、5S管理运作有丰富的实践经验和管理心得。